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泊頭市利永聯(lián)軸器有限公司

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分級(jí)診療體系建立決定中國醫(yī)改成功

文章出處:http://www.ning4.com責(zé)任編輯:利永聯(lián)軸器人氣:2976發(fā)表時(shí)間:2019-04-13 11:51:00
 

膜片聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家關(guān)注分級(jí)診療體系建立決定 醫(yī)改成功,2016年,醫(yī)改工作總的考慮是堅(jiān)持?;?、強(qiáng)基層、建機(jī)制、補(bǔ)短板、兜底限。堅(jiān)持醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革,同時(shí),著眼未來5年醫(yī)改的整體部署,突出前瞻性。我廠生產(chǎn)各型號(hào)膜片聯(lián)軸器

     “構(gòu)建分級(jí)診療新的就醫(yī)秩序,或者說分級(jí)診療作為一個(gè)制度,這是改革當(dāng)中的一個(gè)非常重要的目標(biāo)。今年我們會(huì)把推進(jìn)分級(jí)診療工作放在 加突出的位置。因?yàn)檫@項(xiàng)工作在今年李克強(qiáng)總理的《政府工作報(bào)告》中也明確提出要求,要在70%左右的城市開展分級(jí)診療試點(diǎn)工作?!绷喝f年說,“我們搞醫(yī)改的有一個(gè)話說,分級(jí)診療真正構(gòu)建成功之時(shí),就是我們改革的成功之日?,F(xiàn)在一系列的弊端,根源之一是就醫(yī)格局不合理。當(dāng)然,導(dǎo)致就醫(yī)格局不合理的原因是多方面的,既有體制問題、機(jī)制問題、資源配置結(jié)構(gòu)和布局的問題,也有供方的問題、需方的理念問題。所以真正構(gòu)建分級(jí)診療制度,它是‘牛鼻子’牽一發(fā)而動(dòng)全身?!蔽覐S生產(chǎn)齒式聯(lián)軸器。
  梁萬年認(rèn)為,真正構(gòu)建分級(jí)診療,要基層 診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng),“真正做到基層 診,核心的是老百姓愿意不愿意去,基層能不能接得???雙向轉(zhuǎn)診,現(xiàn)在從下對(duì)上轉(zhuǎn)方便,關(guān)鍵是從上怎么轉(zhuǎn)下來,大醫(yī)院愿意不愿意放?放下去對(duì)我有什么好處?要真正做到急慢分治,該住院的住院,不該住院的門診處理,這牽涉到一些制度變化,包括醫(yī)保、價(jià)格、老百姓就醫(yī)理念等,并不是所有病 要住院。上下聯(lián)動(dòng)這里還有一個(gè)機(jī)制問題,上面有沒有動(dòng)力和下面聯(lián)動(dòng)?!蔽覐S生產(chǎn)梅花聯(lián)軸器。
  梁萬年表示,今年將著力醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約兩個(gè)方面,落實(shí)分級(jí)診療?!耙皇轻t(yī)聯(lián)體的建設(shè),把基層強(qiáng)起來,讓老百姓放心去,把大醫(yī)院的 資源真正下沉到基層。大醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成利益共同體、責(zé)任共同體。今年會(huì)出臺(tái)一個(gè)規(guī)范性文件,鼓勵(lì)各地真正把醫(yī)聯(lián)體做實(shí),做成利益共同體、責(zé)任共同體、發(fā)展共同體,大醫(yī)院和基層醫(yī)院的關(guān)系不是松散的、搶占地盤的?!?br/>  “二是實(shí)行家庭醫(yī)生簽約?;鶎?診,就是要把健康責(zé)任實(shí)行連續(xù)性的、責(zé)任式的管理。這種服務(wù)模式 建立?,F(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系是短暫的關(guān)系,是以疾病為 的關(guān)系,它是不連續(xù)的,沒有責(zé)任制的關(guān)系。實(shí)際上,真正整合型的醫(yī)療衛(wèi)生體系的國際改革趨勢(shì),就是要變短暫關(guān)系為連續(xù)性的、責(zé)任制的關(guān)系,就是簽約?!倍ㄗ鰪椥灾N聯(lián)軸器到利永。
  “國際上的通行做法是全科醫(yī)生簽約,經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的、合格的全科醫(yī)生作為醫(yī)保的守門人,作為基層老百姓的 診者,和你簽訂約定合同,所有健康問題由你管理。所以,我們要推這套制度。但是, 的情況是沒有那么多的全科醫(yī)生。我們的方向很明確, 終要明確的是以 合格的家庭醫(yī)生為主的簽約,這是方向?!?/p>


 
 
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